Contrato laboral indefinido (básico)

CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO INDEFINIDO

En la fecha , comparecen:

(i) , quien para efectos del presente contrato se denominará el "EMPLEADOR"; y

(ii) , mayor de edad, quien para efectos del presente contrato se denominará el "TRABAJADOR";

en conjunto, las "PARTES".

Las PARTES manifiestan que cuentan con capacidad legal para contratar y obligarse, y acuerdan celebrar el presente contrato de trabajo a término indefinido (el "CONTRATO"), el cual se regirá por la legislación laboral aplicable en Colombia (incluido el Código Sustantivo del Trabajo y normas complementarias) y por las siguientes cláusulas.

I. DEFINICIONES

Para efectos del CONTRATO, los siguientes términos tendrán el significado indicado: (i) "CARGO": ; (ii) "SALARIO": la remuneración indicada en la Cláusula QUINTA; y (iii) "FECHA DE INICIO": .

II. CLÁUSULAS

PRIMERA. OBJETO Y NATURALEZA DEL VÍNCULO. El EMPLEADOR vincula al TRABAJADOR para desempeñar el CARGO y las funciones inherentes al mismo, bajo subordinación y dependencia, conforme a la ley, a las políticas internas aplicables y a las instrucciones razonables del EMPLEADOR.

SEGUNDA. INICIO Y DURACIÓN. El CONTRATO inicia en la FECHA DE INICIO y se celebra a término indefinido.

TERCERA. LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO. El TRABAJADOR prestará sus servicios en el lugar que determine el EMPLEADOR de manera razonable, de acuerdo con la operación y con lo permitido por la ley. Cualquier modalidad especial (teletrabajo, trabajo remoto u otra) deberá constar por escrito.

CUARTA. JORNADA / HORARIO. El TRABAJADOR cumplirá la jornada legal aplicable y el horario que, de manera razonable, defina el EMPLEADOR de acuerdo con la operación. En lo no previsto, se aplicarán el reglamento interno de trabajo (si existe) y las políticas internas.

QUINTA. SALARIO Y FORMA DE PAGO. 5.1. Valor: el EMPLEADOR pagará al TRABAJADOR un SALARIO de $ (moneda legal), antes de los descuentos, aportes y retenciones de ley. 5.2. Pago: el salario se pagará con la periodicidad legal o la que acuerden las PARTES por escrito, mediante el medio de pago definido por el EMPLEADOR.

SEXTA. SEGURIDAD SOCIAL, PRESTACIONES Y APORTES. El EMPLEADOR realizará las afiliaciones y aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y reconocerá las prestaciones, auxilios y demás conceptos que correspondan conforme a la ley, según lo devengado y la naturaleza del vínculo.

SÉPTIMA. OBLIGACIONES GENERALES DEL TRABAJADOR. Sin perjuicio de otras obligaciones legales, contractuales y/o reglamentarias, el TRABAJADOR se obliga a: (i) ejecutar sus labores con diligencia, cuidado y calidad; (ii) cumplir las políticas internas, procedimientos y medidas de seguridad aplicables; (iii) actuar de buena fe y evitar conductas que afecten la operación del EMPLEADOR; (iv) mantener un trato respetuoso en el entorno laboral; y (v) guardar reserva sobre la información no pública a la que tenga acceso en razón de sus funciones.

OCTAVA. CONFIDENCIALIDAD Y USO DE INFORMACIÓN. El TRABAJADOR guardará reserva sobre la información no pública a la que tenga acceso con ocasión de sus funciones y la usará únicamente para el cumplimiento del CONTRATO. Esta obligación se mantiene durante la vigencia del CONTRATO y después de su terminación, sin perjuicio de las excepciones legales.

NOVENA. PERÍODO DE PRUEBA (SI SE PACTA). En caso de pactarse período de prueba, este deberá constar por escrito, tendrá la duración permitida por la ley y se regirá por las reglas legales correspondientes.

DÉCIMA. TERMINACIÓN. El CONTRATO podrá terminar por las causales previstas en la ley. La terminación se sujetará a los requisitos, procedimientos y efectos establecidos en la normativa aplicable.

DÉCIMA PRIMERA. NOTIFICACIONES. Para efectos del CONTRATO, las PARTES recibirán notificaciones en los datos de contacto que consten en los documentos de vinculación o los que informen por escrito. Las comunicaciones relacionadas con el CONTRATO deberán realizarse por escrito.

FIRMAS

En constancia, se firma en dos (2) ejemplares del mismo tenor.

EL EMPLEADOR

Nombre/Razón social:

NIT/ID: ____________________________

Nombre y cargo del firmante: ____________________________

Firma: ____________________________

EL TRABAJADOR

Nombre:

C.C./ID: ____________________________

Firma: ____________________________

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CLÁUSULAS GENERALES

1. NOTIFICACIONES. Las partes acuerdan que las notificaciones podrán enviarse a los correos electrónicos y direcciones indicadas en el documento.