Contrato laboral a término fijo (básico)

CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO

En la fecha , comparecen:

(i) , identificado(a) como corresponde, quien para efectos del presente contrato se denominará el "EMPLEADOR"; y

(ii) , identificado(a) como corresponde, quien para efectos del presente contrato se denominará el "TRABAJADOR";

en conjunto, las "PARTES".

Las PARTES manifiestan que cuentan con capacidad legal para contratar y obligarse, y acuerdan celebrar el presente contrato de trabajo a término fijo (el "CONTRATO"), el cual se regirá por las cláusulas que siguen y por la normativa laboral aplicable en Colombia (incluido el Código Sustantivo del Trabajo y normas complementarias).

I. DEFINICIONES

Para efectos del CONTRATO, los siguientes términos tendrán el significado indicado: (i) "CARGO": ; (ii) "SALARIO": la remuneración pactada en la Cláusula 5; (iii) "PLAZO": el término de duración establecido en la Cláusula 3; (iv) "FECHA DE INICIO": ; y (v) "FECHA DE TERMINACIÓN": .

II. CLÁUSULAS

1. OBJETO Y NATURALEZA DEL VÍNCULO. El EMPLEADOR vincula al TRABAJADOR para desempeñar el CARGO y las funciones inherentes al mismo, bajo subordinación y dependencia, conforme a la ley y a las instrucciones razonables del EMPLEADOR.

2. LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO. El TRABAJADOR prestará sus servicios en el lugar que determine el EMPLEADOR de manera razonable, de acuerdo con la operación y con lo permitido por la ley. Cualquier modalidad especial (teletrabajo, trabajo remoto u otra) deberá constar por escrito.

3. PLAZO. 3.1. Duración: el CONTRATO tendrá una duración determinada desde la FECHA DE INICIO y hasta la FECHA DE TERMINACIÓN (PLAZO). 3.2. Prórroga o renovación: se sujetará a lo previsto en la ley y, cuando corresponda, deberá constar por escrito.

4. JORNADA / HORARIO. El TRABAJADOR cumplirá la jornada legal aplicable y el horario que, de manera razonable, defina el EMPLEADOR de acuerdo con la operación. En lo no previsto, se aplicarán las políticas internas y el reglamento de trabajo, si existe.

5. SALARIO Y FORMA DE PAGO. 5.1. Valor: el EMPLEADOR pagará al TRABAJADOR un SALARIO de $ (moneda legal), antes de los descuentos, aportes y retenciones de ley. 5.2. Pago: el salario se pagará con la periodicidad legal o la que acuerden las PARTES por escrito, mediante el medio de pago definido por el EMPLEADOR.

6. OBLIGACIONES GENERALES DEL TRABAJADOR. Sin perjuicio de otras obligaciones legales, contractuales y/o reglamentarias, el TRABAJADOR se obliga a: (i) ejecutar sus labores con diligencia, cuidado y calidad; (ii) cumplir las políticas internas, procedimientos y medidas de seguridad aplicables; (iii) actuar de buena fe y evitar conductas que afecten la operación del EMPLEADOR; (iv) mantener un trato respetuoso en el entorno laboral; y (v) guardar reserva sobre la información no pública a la que tenga acceso en razón de sus funciones.

7. SEGURIDAD SOCIAL Y PRESTACIONES. El EMPLEADOR realizará las afiliaciones y aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y reconocerá las prestaciones, auxilios y demás conceptos que correspondan conforme a la ley, según la naturaleza del vínculo y lo devengado.

8. PERÍODO DE PRUEBA (SI SE PACTA). En caso de pactarse período de prueba, este deberá constar por escrito, tendrá la duración permitida por la ley y se regirá por las reglas legales correspondientes.

9. TERMINACIÓN. El CONTRATO terminará por expiración del PLAZO y por las demás causales previstas en la ley. Cualquier terminación anticipada se sujetará a los requisitos, procedimientos y efectos previstos en la normativa aplicable.

10. NOTIFICACIONES. Para efectos del CONTRATO, las PARTES señalan como datos de contacto los que consten en los documentos de vinculación o los que informen por escrito. Las comunicaciones relacionadas con el CONTRATO deberán realizarse por escrito.

FIRMAS

En constancia, se firma en dos (2) ejemplares del mismo tenor.

EL EMPLEADOR

Nombre/Razón social:

NIT/ID: ____________________________

Nombre y cargo del firmante: ____________________________

Firma: ____________________________

EL TRABAJADOR

Nombre:

C.C./ID: ____________________________

Firma: ____________________________

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CLÁUSULAS GENERALES

1. NOTIFICACIONES. Las partes acuerdan que las notificaciones podrán enviarse a los correos electrónicos y direcciones indicadas en el documento.

2. PROTECCIÓN DE DATOS. Las partes autorizan el tratamiento de datos personales para la gestión y ejecución de este documento y el uso de la plataforma.

3. LEY APLICABLE Y JURISDICCIÓN. Este documento se regirá por las leyes de la República de Colombia. Cualquier controversia será sometida a los jueces competentes de Colombia, salvo acuerdo escrito distinto o norma imperativa.

4. INTEGRIDAD. Este documento contiene el acuerdo total de las partes sobre su objeto y solo podrá modificarse por escrito.

5. FIRMA. Las partes aceptan que la firma manuscrita en pantalla y/o los mecanismos electrónicos de la plataforma constituyen evidencia de aceptación, sin perjuicio de los requisitos legales aplicables en cada jurisdicción.